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近日，以全國各省會城市及直轄市人才為考察對象，由中國經濟信息社與中國成都人力資源服務產業園共同編制的中國人才指數顯示：北京、上海、廣州、成都、天津、杭州、重慶的人才綜合吸引力突出，引領地位愈加凸顯；西安、武漢、南京、沈陽、長沙、鄭州為優勢梯隊，在一些指標上表現較為突出；其余樣本城市為優勢級梯隊和中堅梯隊，仍有提升空間。
指數顯示，從人才資源的本質特征——人才自主流動性的角度看，成都的人才流動指數表現較為突出。近年來，成都加快人才聚集培育體系建設，以產業聚人才，以人才強產業，充分發揮產業人才融合的聯動作用，發布多項人才引進政策，對全國人才的吸引力正在逐步顯現。
新華指數相關負責人表示，中國人才指數通過全球通用的數字傳播方式，利用統計數據和互聯網大數據，全面展現中國各區域人才的發展情況，旨在為人才政策決策提供依據，為企業發展提供人力資源信息支持，幫助各級各類人才找準定位、定義角色，并為人才領域的高質量發展提供有效參考。
中國經濟信息社相關負責人表示，未來，該社將聯合業內專家，繼續完善指數成果，逐步將考察對象擴展到全國各省區市，提升指數的應用價值，推動人才發展環境優化，促進人才資源有效配置。
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