關 于 蘭州鐵路局招聘 蘭州鐵路局招聘信息的知識大家了解嗎？以下就是小編整理的關于蘭州鐵路局招聘 蘭州鐵路局招聘信息的介紹，希望對大家有幫助！
一、招聘前準備
(1)確定招聘方式：鐵路公司需根據自身情況，確定招聘形式，確定招聘人員人數、招聘崗位要求、招聘時間等。
【資料圖】
(2)編制招聘職位及崗位要求：編制招聘概要的同時，鐵路公司也要編制招聘職位及崗位要求規范，按照規定編寫崗位分析、職位分析、任職要求等內容，為招聘活動做準備。
(3)設置招聘簡歷要求：在此階段，公司可以根據要求編制招聘簡歷，主要包括以下內容：申請人基本信息、工作/實踐經歷、教育經歷、獎勵情況、能力素質等，以便在后期優選篩選活動中全面考量申請者的資歷能力。
二、招聘宣傳
(1)媒體宣傳：根據招聘要求，鐵路公司將采用多種途徑向廣大求職者宣傳招聘崗位、職位要求、崗位分析等， 尤其是網絡媒體的宣傳作用更加大。
(2)現場宣傳：負責招聘的部門可以根據實際情況，將招聘計劃及附帶招聘信息發布到其他有利于宣傳招聘信息的渠道，如企業官網、社交網絡平臺等等，也可以舉辦一些有利于招聘信息傳播的活動，如講座等。
三、申請篩選
(1)收集簡歷，確定候選人：在宣傳招聘信息后，需要收集申請者投遞的簡歷，根據招聘需求，選取簡歷符合要求的申請者為候選人。
(2)申請人初步審查：進行初步審查，主要按照學歷要求、工作經驗等信息來審核，審核通過的候選人作為正式參加招聘筆試、面試等考試者。
(3)篩選合格者：考試結束后，對考試成績進行加權排序，根據招聘需求，篩選出合格者作為最終錄取的候選人。
四、錄取安排
(1)簽署錄用合同：合格者將簽訂勞動合同，合同內容包括工資福利、用工條件及法律責任等等，必要時，可以采取履約保證金的形式保障雙方權益。
(2)發放工資，提供福利：鐵路公司可以根據合同承諾及法律法規，發放稅后可以得到的工資，提供社會保障及其他一些社會福利。
(3)健全員工制度：鐵路公司可以根據雇傭制度及適用法律法規，建立及完善員工的晉升及勞動保護制度，更好的照顧到雇員的權益及彰顯公司的形象。
五、結束評估
(1)反饋評估：鐵路公司應定期及時地，對招聘流程中采取的措施進行反饋評估，以分析公司招聘形式及活動中出現的問題，以做好日后招聘調整工作。
一、蘭州鐵路局招聘簡介1
蘭州鐵路局（蘭鐵集團）作為中國鐵路系統的重要組成部分，管轄西北地區和華北地區的重要地段，負責蘭州、定西、烏魯木齊等地的長途旅客列車運營工作，并負責石油、煤炭、原料、食品、物資等貨物的運輸。現招聘本科、大專畢業生，報名截止日期為2019年12月30日。
二、招聘條件2
1、本科或大專學歷；
2、年齡在18-28周歲之間；
3、高分優秀者加分；
4、學習成績優異者加分；
5、有青少年、勞動模范、學習優秀者加分；
6、體檢合格者可以參加面試；
7、面試成績優異者有機會被復試。
三、招聘類型3
1、職位描述：新進招聘的學校本科、大專畢業生將參加多種崗位的培訓和實習，旨在全面增強職能知識、技能和專業能力；成功時完成崗位培訓及學習期后，會給予正式錄用。
2、具體要求：（1）應聘者必須具備有良好的健康、良好的心理素質，有較強的學習能力和工作能力；（2）集中培訓期間要求積極投入學習，努力完成培訓；（3）應聵者在入職期間，還要遵守有關管理規定；（4）今后，在鐵路局工作期間，應具有良好的政治表現，思想、行為有序，品行端正，工作有效率且能夠適應環境；（5）應聘者在工作期間需要按要求佩戴制服；（5）滿足以上要求的應聘者，在鐵路局的培訓期間可享受住宿，請求伙食及工資補助。
四、招聘流程4
1、申請：應聘者請及時登陸官網（蘭州鐵路局官網）進行在線報名，并進行招聘流程；
2、審核：經蘭州鐵路局嚴格審核，符合招聘資格的申請者將得到錄取，并獲得通知；
3、培訓：應聘者將進入蘭州鐵路局為期三個月的培訓；
4、評估：鐵路局將對受訓人員的學習和工作表現進行全面的考核；
5、復試：綜合考核的結果一般為復試，考核不合格者將被取消招聘資格。
6、錄用：成功通過復試的考生將正式被蘭州鐵路局錄用，會簽訂就業協議并正式上崗。
本文蘭州鐵路局招聘，蘭州鐵路局招聘信息）到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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