生產裝備分公司辦好民生實事職工幸福指數(shù)再提升

2023-07-01 03:38:31 來源：淮北礦業(yè)

(資料圖片僅供參考)

“公司不僅給我們發(fā)放了美觀大方、穿著舒適的安全文化衫，端午節(jié)又給我們送來了‘粽’香安全親情大禮包，公司領導為我們職工考慮的真夠周到，在咱們生產裝備分公司上班，滿滿的都是幸福感、自豪感！” 近日，生產裝備分公司袁莊項目部職工王震與家人微信連線分享著他的幸福。多年來，生產裝備分公司牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切為了職工、一切依靠職工，把為職工辦實事解難題貫穿主題教育始終，俯下身子聽民聲，真心實意解民憂，用心用情寫實民生答卷，全面提升職工“幸福指數(shù)”。辦實事、做好事“由于停車場距離工作區(qū)域相對較遠，家中有事急需照顧十分不方便，如今設置親情特需車位后，一切問題都迎刃而解啦。” 說起在公司工作生活的點滴變化，職工們一個個露出了燦爛的笑臉。近年來，該公司持續(xù)深化“我為職工辦實事”活動，竭盡全力為職工辦實事、做好事。興建了籃球場、健身步道、職工活動室，購置了各類健身器材，讓職工不出園區(qū)就可以健身休閑兩不誤。大力開展園區(qū)環(huán)境整治活動，全面清理衛(wèi)生死角和盲區(qū)，大范圍種植翠竹、香樟、銀杏、石榴、枇杷、葡萄、海棠等花草樹木，綠化美化亮化園區(qū)，全力打造文明和諧、美麗宜居的工作生活環(huán)境。建設完成“一站式”服務、“一門式”辦理快捷服務中心，切實提高基層辦事便捷度，進一步降低基層辦事成本，減輕基層負擔。出臺《生產裝備分公司職工安全衛(wèi)生防護用品管理規(guī)定》，推進錨桿車間消音降噪工程，著力解決職工勞保用品不夠用、車間噪音大的難題。為職工發(fā)放“家人在等我”安全文化衫、親情囑安大禮包、防暑降溫慰問品，設置親情特需車位，千方百計關心關愛職工。開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，寓教于樂、強身健體，增強職工歸屬感、榮譽感，提高職工幸福指數(shù)。加強“兩堂一舍”星級標準創(chuàng)建，提升職工食堂服務質量，改造完善東區(qū)職工浴池，讓職工吃得放心、洗得舒心、滿意在心，切實將實事做到職工的“心坎”上。聽心聲、解民憂“管理干部要主動沉下身子、深入一線，了解民情、掌握實情，解決職工‘急難愁盼’問題。”該公司總經(jīng)理趙玉明深入基層調查研究時要求，副總以上公司領導要時刻把職工的冷暖掛在心上，帶頭到宿舍、進車間、去班組，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。 “三進”工作是思想政治工作的有力抓手，該公司扎實做好進班組、進宿舍、進心里工作，和職工面對面嘮家常、心交心，認真傾聽職工心聲，真實了解職工訴求，建立職工個人檔案，掌握每名職工的家庭人員構成情況，對家庭生活困難、本人患大病職工及時伸出援手，做好幫扶；對家庭發(fā)生矛盾糾紛等思想不穩(wěn)定職工，及時做好心理疏導，化解思想顧慮，解決職工工作、生活中存在的實際問題，切實解民憂、紓民困、暖民心。堅持定期開展“民主接待日”活動，對職工反映的問題，能當場答復解決的當場解決處理，不能現(xiàn)場解決的，安排相關人員調查核實，跟進解決，做到有問必答、有惑必解。 “‘發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享’一直是我們堅持的理念，我們將以此次主題教育為契機，用心用力為職工辦實事、做好事、解難題，不斷提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感，讓職工群眾成為企業(yè)發(fā)展的最大受益者。”該公司黨委書記權勝利說。版權歸淮北礦業(yè)集團所有未經(jīng)許可不得轉載編輯：何東方初審：王盟終審：高亞光

標簽：