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海北藏族自治州剛察縣以“選苗子”“架梯子”“引路子”“壓擔子”“搭臺子”的“五子”聯動為抓手，從返鄉大學生中公開選聘村級后備干部，下活村級后備人才培養“一盤棋”，為農牧區發展注入“新活力”。
精準識別“選苗子”，蓄足“源頭活水”。建立“一人一檔、一村一冊、一鄉（鎮）一庫”村級后備人才庫，將返鄉大學生納入后備力量，全縣共儲備村級后備人才72名，從中選聘村級后備干部36名。
多元培育“架梯子”，厚植“成長沃土”。采取“集中培訓+實踐鍛煉”相結合的模式，建立村級后備干部立體化培育體系，圍繞組織建設、鄉村振興等重點工作內容，開辦3期村級后備干部培訓班。
結對幫帶“引路子”，激活“雁陣效應”。安排后備干部到村跟班學習，推行“3+1”結對幫帶模式，由1名包村干部、1名村“兩委”成員和1名有經驗的老黨員擔任“成長導師”，助力后備干部成長成才。
寬嚴相濟“壓擔子”，淬煉“烈焰真金”。將村級后備干部選聘到“一核五隊促振興”工作隊等實崗進行鍛煉，建立談心談話機制，注重村級后備干部的“動態更新”，確保后備干部“常備常用”。
多管齊下“搭臺子”，釋放“滿園春色”。優先考察培養綜合表現優秀的村級后備干部，真正做到后備干部“選得出、融得進、留得下、干得好”。截至目前，共有11名后備干部被推薦為入黨積極分子，5名后備干部被充實到村“兩委”班子中，2人當選“一肩挑”書記。
（剛組）
《青海日報》（2023年06月29日 第11版：綜合新聞）
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