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原標題：“子女關愛營” 提升職工幸福感
江蘇省鹽城市總工會調研發現，很多雙職工家庭存在子女暑期“照護難”問題。為了解決這個問題，增強產業工人獲得感、幸福感，鹽城市總工會近日在全市發起產業工人子女關愛營系列活動，指導全市各級工會結合實際開展活動。（7月31日《工人日報》）
今年暑假，江蘇省鹽城市總工會和鹽城電信工會聯合舉辦了以“傳承經典 攜愛‘童’行”為主題的產業工人親子觀影活動；阜寧縣總工會組織“愛心暑托班”，為產業工人子女提供課業輔導、公益看護、興趣培養等志愿服務；建湖縣總工會打造“鄉村版托管”模式，把“暑期托管班”辦在村民家門口；濱海縣總工會舉辦“小小勞動者”暑期愛心托管活動，并組織夏令營。
每年寒暑假，是孩子們翹首以盼的日子，卻也是很多家長倍感為難的時候。因為很多職工家庭面臨假期孩子去“去哪兒”“誰照護”的難題。鹽城市總工會開展的產業工人子女關愛營系列活動，很好地解決了這道難題。
首先，“關愛營”讓孩子們假期有了固定、安全的去處，讓家長懸著的心終于放下。其二，除了公益看護、課業輔導，關愛營還有興趣培養及社會實踐等內容，可以拓寬孩子的視野，提高他們的動手能力，這無疑有助于孩子們的健康成長。
豐富多彩的關愛營，確實達到了“孩子開心家長放心”的良好效果，提升了職工的獲得感和幸福感。同時，也給了企業有益的啟示：關愛職工子女絕不是“分外事”，因為關愛職工子女甚至比關愛職工本人更令他們感動。這份感動，既可以極大增強企業的凝聚力，同時也可以化作一股強大的動力，讓職工更專心、更認真地投入工作。（余清明）
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