隨著ChatGPT等人工智能的崛起，人類社會正面臨著前所未有的變革。新一代大語言模型的強大創造力已深入各行各業，從文化藝術到金融、法律、醫療和編程等各領域，都將經歷生產方式和業務模式的顛覆性改變，而這也引發了部分從業者對今后可能被AI搶走“飯碗”的恐慌。
在麥肯錫發布的《生成式人工智能的經濟潛力》研究報告中，其數據更加觸目驚心。基于對47個國家及地區，覆蓋全球80%以上勞動人口的850種職業的研究，報告預測在2030年至2060年間，50%的職業將逐步被AI取代。生成式AI及其他科技的發展或將使當前工作的60%到70%實現自動化。其中，銀行業、高科技行業和生命科學等行業所受的影響尤其巨大。
(資料圖)
2023年8月8日，安徽滁州，一臺5G智能機器人和運維人員一起在高溫下對定遠縣220千伏定遠變電站內的供電設備進行巡檢，為電網安全穩定運行提供科技保障。視覺中國 圖
事實上，當AI可能取代人力，成為未來創新和發展的主要動力，其影響將不僅體現為就業機會減少和勞動力需求降低，還將進一步給經濟結構、社會觀念和生育意愿帶來深刻變化。在此情境下，我們有必要重新審視人口紅利對經濟發展的影響。未來，我們還需要通過鼓勵生育來擴大人口紅利，從而推動經濟增長么？今后的人口政策又應轉向何方？
應當承認，ChatGPT等AI技術的迅猛發展和廣泛應用必然對世界各國的人口結構帶來變化，其中最為顯著的就是人口紅利的弱化。
過去，像中國、印度這樣的人口大國將擁有大規模勞動力視為經濟發展的紅利。人口政策也更側重于鼓勵生育，旨在維持或增加人口數量，以支持經濟增長和社會發展。然而，在AI時代，由于許多傳統工作崗位被AI和自動化所取代，勞動力市場面臨巨大挑戰，失業率也可能攀升。
在人口負增長與數字技術雙重影響下，人口政策宜更加靈活。
首先應當看到，雖然AI技術的發展將對傳統的勞動力需求產生一定程度影響，但生育率問題并不完全取決于AI技術，而是受到各國經濟狀況、社會保障體系、女性就業機會、文化觀念等多種因素影響。即使在AI時代，一些國家可能仍然需要鼓勵生育，以解決自身面臨的人口和發展問題。只有順勢而為的政策，沒有一成不變的路徑。
其次，人口問題是一項復雜的長期挑戰，采取更加靈活和多樣化的人口政策是理智的選擇。這意味著政策制定者需要綜合考慮人口老齡化、勞動力市場供需狀況、人才引進、教育培訓等因素，制定更加全面而平衡的政策。例如，在面臨勞動力短缺的情況下，政府可以推動和鼓勵數字技能培訓和教育，以培養更多適應新興產業需求的高技能、高素質勞動力。
與此同時，政府還需要關注人口流動趨勢，吸引國際人才移民或留學生回國就業，以改善國內勞動力短缺的問題。此外，提供更好的育兒支持和家庭平衡政策，鼓勵女性就業，也是一種有效的措施，將有利于提升勞動力市場的穩定性。
對于中國等國家而言，仍需高度關注人口老齡化、少子化、區域人口增減分化等趨勢性問題，適時推出相關養老政策，提供更好的醫療和養老保障。同時，積極推進醫療技術和健康服務的發展，延緩老年人口的勞動力退出，也是應對老齡化的途徑之一。
更為重要的是，政策制定者必須重視人的權益和尊嚴。在制定政策時，充分尊重個人的選擇和自主權，尊重家庭和生活方式的多樣性，避免強制性的生育政策帶來的倫理和社會問題。
總的來說，AI技術的發展不僅會影響就業市場和勞動力供給，還將對社會治理和人類生存方式帶來深刻變革。因此，政策制定者須不囿于追求人口數量的增長，而是更加全面地審視人口問題，結合新的社會和經濟情況來制定靈活和多樣化的人口政策，注重人的全面發展和社會的可持續發展，從而實現真正的社會進步。
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