就業是最基本的民生。今年以來，市人社部門聚焦高質量充分就業，著力促進重點群體就業，大力推動創業帶動就業，積極提升勞動者就業創業能力，確保全市就業形勢總體穩定，各項就業指標穩步推進。1至5月，全市城鎮新增就業6483人，完成年度目標任務的44.7%;失業人員再就業1638人，完成年度目標任務的51.2%;就業困難人員再就業447人，完成年度目標任務的44.7%。
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搭橋粱，就業渠道越來越寬
6月10日上午，市人社局、池州職業技術學院聯合舉辦2023年校園線下雙選會，吸引了130多家用人單位參會，共計提供崗位4500個，初步達成實習就業意向2900余人。
今年以來，市人社部門積極舉辦各類線下招聘會，為企業和求職者牽線搭橋。截至5月底，全市舉辦“2+N”各類招聘會751場，服務企業7272家，累計發布招聘崗位84233個，進場求職51787人，初步達成就業意向23440人。
持續健全完善公共就業服務體系，讓就業渠道越來越寬。除了舉辦各類招聘會，市人社部門還充分發揮“宜業回池”返鄉就業大數據平臺的功能，服務池州廣大企業招聘用工，積極引導在外務工人員、高校畢業生及各類人才返鄉就業。目前，該平臺已有1391家企業入駐，發布崗位10196個，35040名求職者注冊簡歷，成功實現就業3189人。
擴崗位，就業政策越來越細
今年2月中旬，池州首屆“海聚英才·創贏池州”留學人員創新創業大賽頒獎典禮暨項目對接會在池州經開區中韓國際客廳舉辦，成功引進3個參賽項目落戶池州，總投資2億元。
創業具有帶動就業的乘數效應，是解決就業問題的渠道之一。我市堅持抓創業、促就業，全方位激發創業活力，大力實施創業帶動就業行動計劃，擴大就業規模。今年以來，開展創業培訓4318人，其中線下創業培訓1888人，發放創業金幣267.3萬個;全市創業擔保貸款發放量超2.3億元，超過全年任務量的130%。
抓好重點群體就業，就是抓住穩定就業基本盤的“牛鼻子”。我市深入開展就業促進行動，開發公益性崗位2297個、“三支一扶”崗位41個、見習崗位1277個。保持全市50個就業幫扶車間相對穩定，吸納就業1469人，其中脫貧人口及監測對象601人。開發鄉村公益性崗位托底安置就業5028人。
提服務，就業崗位越來越近
不久前，東至縣堯渡鎮居民陳女士為找工作發愁時，看到社區宣傳“三公里”就業圈的信息后，便前往社區詢問詳細情況，在社區工作人員的指導下，她成功實現就業。
我市認真貫徹落實“暖民心行動”工作部署，積極搭建社區“三公里”就業圈服務平臺，幫助更多的求職者實現“家門口”就業。截至目前，全市78個城市社區已有43個加入“三公里”就業圈，6352個經營實體共發布需求崗位78764個，個人投遞求職信息63751條，促成供需對接9736條。
為滿足企業人才招聘需求，幫助畢業生與企業精準對接，吸引更多畢業生來池就業，我市積極開展“百企進百校”高校行活動。截至目前，市人社局已組織215家企業赴省內外高校參加招聘會、人才雙選會等活動39場，為我市企業覓得優質高校畢業生1100余名。
今年以來，市人社局持續深化“一改兩為”，大力開展保障企業用工服務月專項行動，全方位提供“過年不打烊”“天天有招聘”不間斷服務，積極服務企業用工需求。同時，深入開展“人社局長進園區”活動，開通“觀企探崗直通車”，為重點缺工企業配備49名人社服務專員，組建5個招工專班及19個招工小分隊，為38家重點缺工企業招工招才1000余人。
市人社局黨組成員、市人事考試指導中心主任章和平表示，我們將繼續打好減負、穩崗、擴就業、促增收政策組合拳，突出抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業保障和就業困難人員、零就業家庭就業幫扶，統籌推進各項民生工作，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。
責任編輯：陸迪
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