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本報訊（記者劉建林 李彥斌）日前，山西省民政廳、財政廳就做好中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作給予一次性入職獎勵下發(fā)通知，明確將按學歷、分3年發(fā)放不等的入職獎勵，并強調養(yǎng)老服務機構不能將入職獎勵折抵為基本薪酬。
山西民政部門調研顯示，當前，山西全省養(yǎng)老服務人才短缺，中專以上學歷不足10%。為加強養(yǎng)老服務隊伍建設，鼓勵并吸引中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作，山西將對在全省登記設立并備案的養(yǎng)老服務機構和社區(qū)養(yǎng)老服務機構中，從事養(yǎng)老服務且具有中專及以上學歷的工作人員發(fā)放入職獎補。
據(jù)介紹，養(yǎng)老服務入職獎補發(fā)放對象，須具有教育部門承認的中等職業(yè)及以上學歷；在2023年7月1日后入職山西省內養(yǎng)老服務機構和社區(qū)養(yǎng)老服務機構，并簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年。同時，入職獎補對象為在養(yǎng)老機構中從事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接面向老年人服務的從業(yè)人員，其他從事財務、人事、物業(yè)等非一線從業(yè)人員不得享受，從事養(yǎng)老服務的在編公務員和事業(yè)編制工作人員不得申請。
養(yǎng)老服務入職獎補將按照實際入職學歷確定獎補標準。對于碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。符合入職獎勵申請的年限內，從業(yè)人員學歷有提升的，發(fā)放時按提升后學歷的獎勵標準執(zhí)行。
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