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8月31日泰安市政府新聞辦召開“我為群眾辦實事”人社專場新聞發布會,記者在會上了解到,今年以來,人社系統堅持“人社工作為人民”的理念,按照泰安市委市政府部署要求,把提高人民群眾和市場主體滿意度作為人社工作的出發點和落腳點,扎實推進“我為群眾辦實事”,聚焦群眾關心關注的熱點問題,充分發揮就業創業、社會保障、人才引進、勞動關系等服務職能,簡化流程、優化服務,認真落實各項人社惠民政策,群眾幸福感和獲得感得到明顯提升。
強化政策落實,保障群眾就業。泰安市政府出臺穩就業政策,全力以赴擴大、穩定、幫扶、創造、改善、保障就業。截至7月底,全市新增就業2.9萬人,就業局勢保持穩定。泰安市人社局線上線下同步發力搭建求職用工平臺,通過“泰山集結號”雙創服務平臺等載體,開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業服務月”等系列招聘活動,今年以來,共組織招聘會294場次,提供崗位9.6萬個;發放“泰崗貸”穩崗擴崗專項貸款5.7億元,預計穩定崗位5000余個。為發揮好泰安市級人力資源市場作用,泰安市人社局在每周二、周四正常舉辦招聘會基礎上,每周五增加專場招聘,進一步滿足勞動者求職和用人單位引才需要。同時,泰安市加大創業擔保貸款支持力度,為符合條件的個人和企業發放創業擔保貸款764筆、4.4億元。為促進重點群體就業創業,泰安市人社局推廣應用就業困難人員“就業幫扶一件事”系統,對就業困難人員實行動態管理、跟蹤服務;組織開展促進高校畢業生等青年群體就業攻堅行動,為每名有求職意愿的高校畢業生等青年群體提供精準、細致、周到服務;扎實推進城鄉公益性崗位擴容提質行動,今年新安置上崗2.48萬人,發放公益性崗位補貼1.25億元。認真落實職業技能培訓補貼政策,促進實現更高質量就業,年內開展補貼性培訓1.33萬人次。
健全社保體系,增進民生福祉。今年,泰安市調整提高職工養老保險待遇標準并按時足額發放到位,惠及37.2萬名退休職工。近年來,泰安市多次提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準,基礎養老金從每人每月55元提高至160元。不斷加大社保助困幫扶力度,落實困難人員居民養老保險代繳政策,為符合條件的5.52萬名困難人員代繳居民養老保險費552萬元;落實困難人員社會保險補貼政策,為5069人發放補貼1737.62萬元。著力構建“泰好+”服務新模式,優化“無證明社保”和靜默認證服務,106項社保業務全部實現“免證辦”,為417萬參保群眾提供“免申即享”“無感智辦”;12333人社服務熱線接聽群眾咨詢來電12.68萬個,上半年位列全省12333電話咨詢服務第1名;建設“退休一件事”線上經辦系統,實現退休申報、退休資格確認等5個步驟統一經辦;啟動社會保障卡居民服務“一卡通·泰好用”智慧惠民工程,打造政務辦理、資金發放、養老醫療、智慧校園、文旅體驗、公共出行“一卡通”,以及惠民生活“泰好用”“六通一用”應用場景,全市社保卡持卡人數達525萬,電子社保卡人口覆蓋率89.18%,居全省領先。
做優服務保障,提升人才活力。頂格推進“登高望遠 選擇泰安”書記、縣長高校行專項行動,與52所高校建立合作關系,簽署校(院)地合作協議140份;組織開展“泰安學子家鄉企業行”等線上線下引才活動141場次,高校畢業生投遞簡歷2.4萬余份。全力打造“泰愛才”人才服務品牌,為高層次人才提供子女入學、交通、醫療等21項綠色通道服務。認真落實人才政策“加強版”,為3500余名高校畢業生發放生活、購房補貼3700余萬元。
狠抓勞動維權,維護職工權益。完善企業薪酬調查和信息發布制度,及時發布企業工資指導線和人力資源市場工資指導價位。完善最低工資保障制度,逐步調整最低工資標準,規范企業工資支付行為,維護職工合法權益。開展“護薪農民工·仲裁工地行”活動,加快推進“安薪泰山智慧監管平臺”建設,提升治欠保支數字化監管效能。扎實開展新就業形態勞動者“暖‘新’行動”,完善配套措施辦法,年內計劃打造暖“新”驛站200余個,為新業態勞動者提供“家門口”便捷服務。
下一步,泰安市人社系統將瞄準群眾需求,秉承“人社工作為人民”的理念,主動服務、靠前服務、精準服務,持續優化服務流程,大力精簡辦事材料,不斷提升人社服務效能,讓人民群眾享受更加優質、高效、便捷、滿意的人社服務。(大眾日報客戶端記者 王洪濤 實習生 馬蔚 報道 )
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