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8月31日泰安市政府新聞辦召開“我為群眾辦實事”人社專場新聞發布會，記者在會上了解到，今年以來，人社系統堅持“人社工作為人民”的理念，按照泰安市委市政府部署要求，把提高人民群眾和市場主體滿意度作為人社工作的出發點和落腳點，扎實推進“我為群眾辦實事”，聚焦群眾關心關注的熱點問題，充分發揮就業創業、社會保障、人才引進、勞動關系等服務職能，簡化流程、優化服務，認真落實各項人社惠民政策，群眾幸福感和獲得感得到明顯提升。
強化政策落實，保障群眾就業。泰安市政府出臺穩就業政策，全力以赴擴大、穩定、幫扶、創造、改善、保障就業。截至7月底，全市新增就業2.9萬人，就業局勢保持穩定。泰安市人社局線上線下同步發力搭建求職用工平臺，通過“泰山集結號”雙創服務平臺等載體，開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業服務月”等系列招聘活動，今年以來，共組織招聘會294場次，提供崗位9.6萬個；發放“泰崗貸”穩崗擴崗專項貸款5.7億元，預計穩定崗位5000余個。為發揮好泰安市級人力資源市場作用，泰安市人社局在每周二、周四正常舉辦招聘會基礎上，每周五增加專場招聘，進一步滿足勞動者求職和用人單位引才需要。同時，泰安市加大創業擔保貸款支持力度，為符合條件的個人和企業發放創業擔保貸款764筆、4.4億元。為促進重點群體就業創業，泰安市人社局推廣應用就業困難人員“就業幫扶一件事”系統，對就業困難人員實行動態管理、跟蹤服務；組織開展促進高校畢業生等青年群體就業攻堅行動，為每名有求職意愿的高校畢業生等青年群體提供精準、細致、周到服務；扎實推進城鄉公益性崗位擴容提質行動，今年新安置上崗2.48萬人，發放公益性崗位補貼1.25億元。認真落實職業技能培訓補貼政策，促進實現更高質量就業，年內開展補貼性培訓1.33萬人次。
健全社保體系，增進民生福祉。今年，泰安市調整提高職工養老保險待遇標準并按時足額發放到位，惠及37.2萬名退休職工。近年來，泰安市多次提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準，基礎養老金從每人每月55元提高至160元。不斷加大社保助困幫扶力度，落實困難人員居民養老保險代繳政策，為符合條件的5.52萬名困難人員代繳居民養老保險費552萬元；落實困難人員社會保險補貼政策，為5069人發放補貼1737.62萬元。著力構建“泰好+”服務新模式，優化“無證明社保”和靜默認證服務，106項社保業務全部實現“免證辦”，為417萬參保群眾提供“免申即享”“無感智辦”；12333人社服務熱線接聽群眾咨詢來電12.68萬個，上半年位列全省12333電話咨詢服務第1名；建設“退休一件事”線上經辦系統，實現退休申報、退休資格確認等5個步驟統一經辦；啟動社會保障卡居民服務“一卡通·泰好用”智慧惠民工程，打造政務辦理、資金發放、養老醫療、智慧校園、文旅體驗、公共出行“一卡通”，以及惠民生活“泰好用”“六通一用”應用場景，全市社保卡持卡人數達525萬，電子社保卡人口覆蓋率89.18%，居全省領先。
做優服務保障，提升人才活力。頂格推進“登高望遠 選擇泰安”書記、縣長高校行專項行動，與52所高校建立合作關系，簽署校（院）地合作協議140份；組織開展“泰安學子家鄉企業行”等線上線下引才活動141場次，高校畢業生投遞簡歷2.4萬余份。全力打造“泰愛才”人才服務品牌，為高層次人才提供子女入學、交通、醫療等21項綠色通道服務。認真落實人才政策“加強版”，為3500余名高校畢業生發放生活、購房補貼3700余萬元。
狠抓勞動維權，維護職工權益。完善企業薪酬調查和信息發布制度，及時發布企業工資指導線和人力資源市場工資指導價位。完善最低工資保障制度，逐步調整最低工資標準，規范企業工資支付行為，維護職工合法權益。開展“護薪農民工·仲裁工地行”活動，加快推進“安薪泰山智慧監管平臺”建設，提升治欠保支數字化監管效能。扎實開展新就業形態勞動者“暖‘新’行動”，完善配套措施辦法，年內計劃打造暖“新”驛站200余個，為新業態勞動者提供“家門口”便捷服務。
下一步，泰安市人社系統將瞄準群眾需求，秉承“人社工作為人民”的理念，主動服務、靠前服務、精準服務，持續優化服務流程，大力精簡辦事材料，不斷提升人社服務效能，讓人民群眾享受更加優質、高效、便捷、滿意的人社服務。（大眾日報客戶端記者 王洪濤 實習生 馬蔚 報道 ）
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