(相關(guān)資料圖)
圍場(chǎng)農(nóng)商銀行紀(jì)委強(qiáng)化基層監(jiān)督效能提升，注重運(yùn)用談心談話工作方式，積極探索談心談話新舉措，紀(jì)委書記靠前監(jiān)督，持續(xù)開展與紀(jì)檢委員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”談心談話工作。該項(xiàng)工作以“常、全、異、實(shí)”為著力點(diǎn)，進(jìn)一步將監(jiān)督關(guān)口前移，推動(dòng)精準(zhǔn)監(jiān)督有效落地，全面提升監(jiān)督質(zhì)效。
常態(tài)開展。“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”談心談話工作堅(jiān)持“一周兩開展”（異地談話與基層調(diào)研緊密結(jié)合），固化為規(guī)定動(dòng)作，長(zhǎng)期常態(tài)。通過制度化、常態(tài)化推進(jìn)方式，持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)委委員責(zé)任意識(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)。
全面覆蓋。談心談話工作堅(jiān)持“無盲區(qū)、全覆蓋”的原則，將總行紀(jì)委、支行14個(gè)黨支部的紀(jì)檢委員全部納入談話范圍，排好談話順序、明確談話時(shí)間、擬定談話提綱，讓紀(jì)檢委員以談話為契機(jī)，全面梳理基層紀(jì)檢工作，確保談心談話工作不走形式、不走過場(chǎng)。
因人而異。一是根據(jù)支行紀(jì)檢委員作為對(duì)行長(zhǎng)、委派會(huì)計(jì)、柜員、客戶經(jīng)理等崗位特性不同，談話內(nèi)容各有側(cè)重，圍繞其對(duì)紀(jì)檢委員崗位的認(rèn)識(shí)、日常紀(jì)檢工作如何與其崗位工作緊密結(jié)合、以及如何立足本職輻射本單位更好地履行基層紀(jì)檢職責(zé)進(jìn)行了解和座談，確保談話式監(jiān)督談到點(diǎn)子上、督到要害上；二是對(duì)新任職的紀(jì)檢委員，重點(diǎn)從政治立場(chǎng)、明晰職責(zé)等方面開展談話，強(qiáng)化政治站位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，指出努力方向；三是根據(jù)紀(jì)檢委員自身履職情況，對(duì)工作熱情不高、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的紀(jì)檢干部，重點(diǎn)從嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)格管理和責(zé)成整改等方面開展談話，清除思想病灶、激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。
突出實(shí)效。一是“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”談心談話堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立效果意識(shí)，不僅談問題，更談原因和對(duì)策。從日常監(jiān)督、信訪舉報(bào)等多渠道發(fā)現(xiàn)的問題入手，深入剖析原因，研究解決之策，推進(jìn)紀(jì)檢委員履行好監(jiān)督職責(zé)。二是深入了解基層員工所思、所想、所盼，實(shí)實(shí)在在解決職工、群眾“急難愁盼”問題。三是以談心談話為契機(jī)，檢查各黨支、部室、支行年內(nèi)重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)推進(jìn)總行黨委重要決策部署、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、糾“四風(fēng)”等情況，通過談心談話進(jìn)行監(jiān)督和提示，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，擰緊日常監(jiān)督“發(fā)條”。
目前紀(jì)委書記與紀(jì)檢委員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”談心談話工作已常態(tài)開展兩個(gè)月，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)談人員“全覆蓋”。總行紀(jì)委將把談心談話作為日常監(jiān)督的有效抓手，督促指導(dǎo)紀(jì)檢干部履行好工作職責(zé)，自覺把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，使基層監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力，推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量開展。
標(biāo)簽：
