9月7日，湖南長沙。

坐落在城南一隅的長沙國際會議中心，于萬眾期待中徐徐拉開了中華醫學會第二十七次全國眼科學術大會（CCOS2023）的“巨幕”，一時間，全國各地的眼科醫生紛紛將目光聚集于此。隨著一場場金秋學術盛宴火熱開壇，一派百家爭鳴的景象正躍然呈現。

借著大會的契機，僅一路之隔的長沙國際會展中心，同樣人聲鼎沸。同天下午，在被眾人團團圍攏的A116展臺上，愛爾眼科以“平臺&機制”為主題，陸續亮相著形式多樣、精彩紛呈的路演活動，頻頻吸引嘉賓參觀、洽談、交流。

【資料圖】

未來，愛爾眼科醫教研將如何協同發展？愛爾眼科引進、培養高質量人才，有哪些計劃……如果你在現場，請別急著走開，細細聆聽這擲地有聲的聲聲演講，答案正緩緩揭曉……

戰略布局“1+8+N”

“醫教研”協同創新，助推高質量發展

奮楫篤行二十一年，愛爾眼科從全球規模最大的眼科醫院集團，正奮力成長為全球最強的眼科醫院集團。其間，醫療、教學、科研的“三駕馬車”始終承載著集團高質量發展的重擔。

如何將擔子“挑得實”“挑得穩”“挑得久”？展臺現場，愛爾眼科醫院集團副總裁唐仕波正式公布的集團“醫教研戰略發展規劃”，給出了回答。

愛爾眼科醫院集團副總裁唐仕波公布“愛爾眼科醫教研戰略發展規劃”。

唐仕波說，“醫療臨床能力是‘生命線’，教學研究能力是‘動力源’，近年愛爾不斷加強臨床能力建設，加強科研創新平臺建設，不斷加大與國內著名高校的校企合作，提升醫教研協同發展水平。未來，愛爾將以打造‘世界一流眼科醫學中心’為目標，做好‘外引內聯’，與全球著名的眼科學與視覺科學機構展開全面戰略合作與深度交流，牽手國際、國內知名眼科專家及行業大咖，建立眼科醫生和醫學科學家的共享平臺，推動‘1+8+N’戰略目標實現。提高中國整體眼科醫療能力，趕超世界先進水平。”

這份規劃，絕非說說而已。

愛爾眼科醫院集團副總院長林曉峰宣告長沙愛爾眼科醫院建設世界級眼科醫學中心正式駛入高質量發展的“快車道”。

就在當天，愛爾眼科醫院集團副總院長林曉峰正式宣告“在‘1+8+N’戰略下，推動長沙愛爾打造世界一流眼科醫學中心”，這標志著長沙愛爾眼科醫院建設世界級眼科醫學中心正式駛入高質量發展的“快車道”。

愛爾眼科醫院集團醫療管理中心總監唐羅生鄭重申明了醫療管理理念。

與此同時，“愛爾眼科醫療高質量發展與規劃”也同臺發布，愛爾眼科醫院集團醫療管理中心總監唐羅生鄭重申明了“醫療質量是生命線，醫療安全是保底線，醫療技術是至高線，醫療效率是增長線，醫療服務是延伸線，患者口碑是壓艙石！”的醫療管理理念。

愛爾全球眼科醫學研究中心正式啟動。

數天前，“愛爾全球眼科醫學研究中心”作為18個全球研發中心項目之一正式揭牌。未來，它將以愛爾遍布亞、美、歐全球眼科臨床醫院和醫學研究體系為基礎，設18個研究所、10家GCP國家臨床藥物試驗基地、產業孵化基地和眼科國際臨床技術培訓中心，與中國科學院等國內外知名機構聯合共建研發中心，構建跨學科、多層次的融合研究范式，形成新藥開發、設備及器械創制、耗材研發、標準制定為一體的創新高地。

而在今年早些時候，愛爾眼科還攜手中國科學院聯合研發了“數字眼科聯邦協同平臺”。通過采用聯邦機制，平臺可在保護數據隱私和安全的情況下，布局面向眼科的科研與應用，有效推動眼科與人工智能融合創新。同時，平臺提供多個聯邦學習算法，以低代碼方式，助力眼科醫生快速構建智能模型。

目前，該平臺已匯聚2萬多張多類眼科影像數據，涵蓋高度近視性黃斑病變、老年黃斑部病變早期、老年黃斑部病變晚期、年齡相關性黃斑變性等病種。

人才引培“雙計劃”發布

立體化培養眼科精英

年僅36歲，就當上愛爾眼科重慶眼視光眼科醫院屈光手術科副主任。這在高陽看來，連“做夢都不敢想”。畢竟，當時間回溯至十年前，他還不是一名眼科醫生。

然而，待高陽在展臺現場細細講述“我在愛爾的醫路行”，卻不難發現，其看似偶然的人生轉變，實屬必然。

“我的命運齒輪，是從2014年進入中南大學愛爾眼科學院，師從周奇志教授時開始轉動的。”高陽介紹，在愛爾眼科的支持下，他在研究生階段就磨練出扎實的臨床技能。其中，記憶猶新的是自己在角膜科輪轉僅三個月，就有了主刀超500例的胬肉手術經歷。研究生期間，他還多次在重要期刊發表論文，順利拿到“六證”。

畢業后，高陽在愛爾眼科全建制人才培養體系下，成長故事仍在延續——參加“光明星潛力人才培訓”和“白內障手術能力?？婆嘤枴?，加入“合伙人”計劃……如今，高陽從重慶愛爾調任到重慶眼視光眼科醫院僅過去三年，就從一名屈光新手，轉變為幫助不少患者重獲清晰視界，廣受認可的“渝中好醫生”。他不僅掌握全系角膜激光手術，更能幫助兄弟醫院解決專業的屈光問題。

高陽的故事，只是愛爾眼科秉承“百年愛爾，人才為先”精神內涵的一個縮影。

從2008年開始，愛爾眼科持續探索并逐步建立起眼科醫生培養體系。歷經15年，現已認定教培師資776人次，培養手術醫生1373人次。自2012年起，在國家科技部的指導下，愛爾眼科承辦了8屆發展中國家技術培訓班——“白內障防治技術國際培訓班”，培訓了來自亞、非、拉22個國家的160名眼科醫師，持續將光明“火炬”傳向世界。

愛爾眼科國際臨床培訓中心·白內障超聲乳化手術培訓項目正式揭牌。

愛爾眼科國際臨床培訓中心·眼底手術實操培訓項目正式揭牌。

本次會議期間，除愛爾眼科國際臨床培訓中心正式揚帆啟航外，愛爾眼科人才“北斗計劃”也對外公布。

據了解，該計劃對愛爾眼科求賢若渴的“燈塔式戰略人才”“舵手型領航人才”等七大類型人才星鏈給予全新定義。同時，對引進、培養的人才，提供了五大平臺融合資源（全球化眼科連鎖醫療服務平臺，臨床、教學、科研一體化創新平臺，產業孵化與轉化平臺，教育與培訓平臺，可持續的公益慈善與社會服務平臺）和兩大保障體系（人才機制保障體系、員工關愛保障體系）支撐。使每一名進入愛爾眼科的年輕醫生既能明確自己的成長路徑、職業規劃，以及每個時間節點需要完成的成長任務，又能穩步提升歸屬感、幸福感、自豪感。

未來10年，人才“北斗計劃”將力爭為愛爾眼科引進與托舉世界級戰略科學家10人，行業領軍人才100人；培養眼科業務骨干1000人，眼科專業、管理人才10000人，以此全力構筑全球眼科人才生態系統，助力全球眼健康事業發展。

無獨有偶。9月7日下午，愛爾眼科博士后“引培計劃”也重磅發布。

該計劃明確在全國范圍內招募40名博士后，年齡要求35周歲（含）以內，專業方向為“眼科及視覺科學基礎及臨床研究，與眼科及視覺科學相關交叉學科研究”。通過多平臺支持和福利保障體系支撐，以期將每一名博士后培養成擁有精湛臨床操作技能，可獨立開展科學研究工作，會運用“大數據”“人工智能”等數字化工具，助力實現科研成果臨床轉化，能組織主持各類教培活動，帶領團隊達成既定目標，兼具臨床能力、科研能力、數字化能力、教學能力、領導力于一身的復合型“五力”人才，為眼健康事業培養未來科研方向和臨床方向的中堅力量。

愛爾眼科醫院集團董事長陳邦表示：“百年愛爾，行穩致遠。在愛爾眼科開啟‘二次創業’征程的關鍵節點中，人才‘北斗計劃’和博士后‘引培計劃’將不斷深化我們已搭建起來的國際性醫、教、研、產、投一體化平臺。希望今后不僅能夠為愛爾眼科醫院發展提供人才保障，也能為社會培養更多優秀眼科醫學人才，最終實現為全球眼科學與視覺科學的創新發展貢獻智慧與力量”。（通訊員 茜穎）

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