根據統計，截至2022年6月末，市場之上合計逾3000只主動權益基金(份額合并計算，下同)被其所在基金公司的從業人員持有。
其中，13只基金的持有份額超過2000萬份;相較2021年底，逾2000只主動權益基金在年內上半場獲基金管理人內部員工申購或加倉，其中，18只獲超1000萬份的買入，5只基金獲超過2000萬份額的買入。
具體來看，基金經理李競管理的東方紅睿和成為2022年上半年被內部員工買入最多的基金，為2864.14萬份;此外，招商基金內部員工認購了2022年4月13日成立的招商核心競爭力，為1638.37萬份。
招商核心競爭力的基金經理朱紅裕表示，在較短的時間內將倉位提升至較高的水平，以相對較弱的行業相關性和較低的個股集中度獲取穩健可持續的回報。
從業績表現來看，多數被內部專業人士選中的基金年內以來收益率為負，但也有一些被選中的明星基金經理，旗下產品業績表現亮眼。
例如基金經理丘棟榮所管理的中庚價值品質、中庚價值領航混合、中庚小盤價值股票、中庚價值靈動靈活配置混合合計被同事們買入7823.79萬份，年內至今中庚價值品質凈值增長率上漲15.78%，位居同期同類凈值排名19/2658。
此外，上述介紹到的招商核心競爭力自成立以來，近5個月的時間里凈值增長率已達23.4%。
標簽： 中庚小盤價值股票 主動權益基金 招商基金 中庚價值靈動靈活配置
