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尊敬的全體員工：
大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規定時間內仍未發放的員工，公司將會采取經濟考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。
我們深知，作為公司的一員，大家應該以公司的發展為大局，共同促進公司的繁榮。而員工的工資是公司對大家辛勤工作的肯定和鼓勵，也是大家生活的重要保障。因此，公司一直致力于按時足額地發放工資，以保障員工的合法權益。
然而，我們發現仍有個別員工未能按時發放工資，甚至出現了一部分員工長期逾期未發的情況。對此，公司經過認真的調查和分析，發現這些行為主要源于部分員工對工資的重視程度不夠，存在一定的僥幸心理。
為此，公司特此制定出經濟考核方案，以提醒員工要時刻牢記自己的職責和義務，遵守公司的規章制度，按時足額地發放工資。對于逾期不支付勞動報酬的員工，公司將會采取以下經濟考核措施：
1. 給予員工經濟考核：對于逾期不支付勞動報酬的員工，公司將會對其進行經濟考核，包括扣除工資、績效獎金等，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。
2. 加強員工培訓：公司將通過內部培訓、外部專業培訓等方式，加強員工的職業道德教育和職業規范培訓，提高員工對工資的重視程度，讓員工認識到勞動報酬的重要性。
3. 建立工資管理制度：公司將會完善工資管理制度，明確工資發放的流程和標準，嚴格執行工資發放紀律，確保工資發放的公正、透明、及時。
我們希望各位員工能夠充分認識到工資的重要性，自覺遵守公司的規章制度，按時足額地發放工資。同時，公司也將繼續努力提高員工的福利待遇，努力營造良好的企業文化和氛圍。
特此通知，希望各位員工引起重視。
公司管理部門
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