一、工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦
工人在工地工作過程中受傷的，沒有簽訂勞動合同的，按以下情形處理：
1.如果形成勞動關系的，勞動者可以申請工傷認定，經認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。
2.如果用人單位有購買工傷保險的，由工傷保險基金進行賠償，沒有購買工傷的，由用人單位承擔賠償責任。
【資料圖】
3.如果屬于勞務關系，由接受勞務的一方承擔賠償責任。
4.在工地工作過程中受傷的，如果產生工傷勞動爭議，可以申請勞動仲裁。
一般而言，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。此外，如果在工地工作時受傷的，若包工頭沒有相應資質或者安全生產條件的，雇主應當承擔相應的連帶賠償責任。即向包工頭及雇主同時主張賠償。
二、工傷認定規定
關于工傷認定標準如下：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形；
8.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
三、工傷認定需要的材料是什么
法律快車提醒您，提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
標簽：
