6月30日晚間，海通證券公布了多項高管人事變動信息。根據公告，海通證券一次性提拔了3位副總經理，分別是姜誠君、潘光韜和張信軍，均是在海通業務線上深耕超20年的實干派。此外，董事會秘書、合規總監、首席風險官等職位的人選也出現變動。

券商中國記者了解到，此次人事調整為正常續聘。調整后，副總經理從原來的3人擴充為5人，總經理助理則從4人減少為2人，正迎來35周年司慶的海通證券也將步入新的發展階段。

海通證券發布多則人事變動消息

(資料圖片)

根據海通證券6月30日公告，董事會聘任姜誠君、潘光韜和張信軍為公司副總經理。其中，姜誠君不再擔任公司總經理助理職務，他還辭去公司董事會秘書等職務；潘光韜不再擔任總經理助理職務；張信軍仍擔任財務總監。

由于姜誠君辭任董秘，海通證券聘任裴長江為董事會秘書、公司聯席公司秘書、公司聯席授權代表及公司接收香港聯合交易所電子呈交系統密碼及處理其后的登記事宜之授權人士，裴長江不再擔任公司副總經理。

此外，根據公司經營管理的需要，李海超將不再擔任公司合規總監職務，仍擔任公司副總經理職務。在首席風險官職務方面，原首席風險官杜洪波因年齡原因不再擔任，海通證券董事會聘任侍旭為公司首席風險官。

一次性提拔3位副總經理

從海通證券高管人員架構來看，周杰、李軍分別為董事長、總經理仍保持不變。副總經理從原來的3人擴充為5人，總經理助理則從4人減少為2人。

在此之前，海通證券的副總經理為3人，分別是裴長江、毛宇星（兼首席信息官）、李海超（兼合規總監）。原來的3位副總經理中，裴長江在此次聘任為董事會秘書等職，不再擔任副總經理；而李海超將不再擔任公司合規總監職務，仍保留副總經理職務。

而在本次人事調整后，海通證券副總經理名單變為：毛宇星（兼首席信息官）、李海超、姜誠君、潘光韜、張信軍（兼財務總監）。

從提拔的3位副總經理的履歷來看，三人都是在海通證券干了20余年的實干派。

其中，68年的姜誠君乃投行業務出身，自2000年起就在海通證券的投行部任職，此前曾為海通證券投資銀行總部總經理。潘光韜則是一名“70后”，乃自營投資業務出身，自2002年就加入海通證券證券投資交易相關部門，曾擔任證券投資交易相關部門的總經理助理、副總經理、總經理，2017年起擔任海通證券總經理助理。張信軍則是“75后”，2001年起就在海通證券財務相關部門工作，曾擔任海通國際首席財務官長達8年。

具體來看，姜誠君，1968年出生，經濟學碩士，經濟師。姜誠君自2023年6月30日起擔任海通證券副總經理，自2017年3月29日起擔任公司董事會秘書，2017年4月5日起擔任公司聯席公司秘書、聯席授權代表。姜誠君還兼任公司投資銀行委員會主任委員、資產負債配置委員會委員。姜誠君曾任職于廈門國貿集團股份有限公司、廈門國泰企業股份有限公司；2000年8月至2023年3月在海通證券投資銀行部、投資銀行總部工作，先后擔任投資銀行部副總經理、投資銀行部副總經理（主持工作）、投資銀行部總經理、投資銀行總部總經理；2017年3月29日至2023年6月30日擔任公司總經理助理。

潘光韜，1971出生，工商管理碩士，工程師。潘光韜自2023年6月30日起擔任公司副總經理。潘光韜兼任公司自營決策及FICC委員會主任、資產負債配置委員會委員。潘光韜自1994年7月至2002年7月在申銀萬國證券公司工作，自2002年8月加入海通證券，自2002年8月至2022年8月先后擔任公司證券投資交易相關部門的總經理助理、副總經理、總經理；2017年5月至2023年6月擔任公司總經理助理。潘先生自2015年11月起擔任海通銀行非執行董事，2019年5月起擔任海通創新證券投資有限公司董事。

張信軍，1975年出生，管理學碩士，高級會計師。張信軍自2023年6月30日起擔任海通證券副總經理，自2018年3月27日起擔任公司財務總監，他還兼任公司資產負債配置委員會委員。張信軍自2001年7月加入海通證券，2001年7月至2007年6月在公司計劃財務部工作；2007年7月起在海通國際控股有限公司任職，先后擔任財務負責人、財務總監。張先生自2010年3月至2018年3月擔任海通國際首席財務官，2018年3月起擔任海通國際非執行董事、審核委員會委員及戰略發展委員會委員，2018年1月起擔任海通銀行非執行董事，2019年2月起擔任富國基金管理有限公司董事，2020年2月起擔任海通投資愛爾蘭公眾有限公司董事， 2023年3月起擔任海通國際董事，2023年4月起擔任海通恒信金融集團有限公司董事長，2023年5月起海通恒信國際融資租賃股份有限公司董事。

海通證券總經理助理方面，原來的4人中，姜誠君、潘光韜升職為副總經理，陳春錢、張向陽則保持原來職位不變。

裴長江履新董事會秘書

除了副總經理變動之外，董事會秘書、合規總監、首席風險官等職位的人選也出現變動。

其中，裴長江卸任副總經理，履新海通證券董事會秘書、公司聯席公司秘書、公司聯席授權代表及公司接收香港聯合交易所電子呈交系統密碼及處理其后的登記事宜之授權人士。

簡歷顯示，裴長江， 1965年出生，經濟學碩士。裴長江還兼任海通證券財富管理委員會副主任，自2013年8月至2023年6月擔任公司副總經理。裴長江自1993年進入證券行業，曾先后任職于申銀萬國證券公司（原上海萬國證券公司）、華寶信托投資有限責任公司、華寶興業基金管理有限公司。裴長江還自2019年3月起擔任富國基金董事長，2014年11月起擔任海通資管董事長，2016年3月起擔任海通期貨董事長。

趙慧文被聘為公司合規總監，侍旭為首席風險官，二者也均為“70后”。

趙慧文，1977年出生，工商管理碩士，注冊會計師，資產評估師。趙慧文曾任中鐵十六工程集團公司會計師；中國證券監督管理委員會稽查局干部、副處長、處長，發行監管部處長，證券基金機構監管部處長；中原證券股份有限公司副總裁、北京分公司總經理；東興證券股份有限公司副總經理、首席風險官、合規總監。

侍旭， 1972年出生，管理學碩士，會計師。侍旭自2023年6月30日起擔任公司首席風險官。侍先生自1999年7月至2023年6月在公司稽核部門工作，歷任職員、二級部經理、部門總經理助理、副總經理、總經理。侍先生自2016年12月起擔任海通新創投資管理有限公司監事，2019年7月起擔任海通開元投資有限公司董事。侍先生自2019年6月18日至2023年6月28日擔任公司職工代表監事。

高管干部呈專業化、年輕化趨勢

不難發現，在海通證券此次高層調整中，“70后”乃至“75后”干部比例頗高，并且被提拔的副總多來自投行、自營等業務一線，可見高管隊伍專業化、年輕化趨勢。

記者注意到，除了此次提拔業務一線的高管為副總經理以外，近年來，海通證券曾數次對組織架構進行調整。

公司曾于2021年10月對投資銀行業務條線部分組織架構進行調整，包括：設立質量控制部，“投行業務內核部”更名為“內核部”， “新三板與結構融資部”更名為“中小企業融資部”。

2022年7月，海通證券公布了更大范圍的組織架構調整安排，包括設立機構銷售部、財富管理總部、金融產品部、衍生產品與交易部、數字金融部、私人銀行部；調整企業金融部職能；并撤銷了零售與網絡金融部、財富管理中心、柜臺市場部、機構與國際業務部。

對于海通證券來說，今年迎來了35周年司慶。截至2022年末，海通證券累計為實體經濟提供融資總額近4.4萬億元，服務客戶超2100萬戶，托管客戶資產超5.2萬億元。

今年年初，海通證券還正式啟用海通外灘金融廣場，并對“海通家園”的文化理念體系進行煥新升級。

今年一季度，海通證券以85.2億元營收、24.34億元凈利潤，排名行業前列。

縱觀上海國資背景的券商，“70后”高管已經占據主力。以國泰君安為例，除了出生于1972年的董事長賀青以外，幾位副總裁中，兼任首席財務官及首席風險官的聶小剛，以及兼任人力資源總監及投行事業部總裁的李俊杰也是“70后”。

就在6月30日晚間，另一總部在上海的券商——光大證券（維權）發布公告，聘任付建平為公司副總裁，同時卸任公司董事及董事會戰略與可持續發展委員會、審計與關聯交易控制委員會、風險管理委員會委員職務。履歷顯示，付建平1971年生人，是光大集團的老人，曾在光大銀行、中國光大（集團）總公司等公司任職。

責編：汪云鵬

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