(資料圖片)
五蓮縣審計局將2023年確定為“作風(fēng)能力提升年”，通過召開動員會議，營造干事氛圍，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。走進縣委黨校、西南財經(jīng)大學(xué)舉辦專題培訓(xùn)班，借助“主題黨日”“青年讀書會”等平臺開展“審計知勢大講堂”7期，外出考察學(xué)習(xí)3次，進一步強化知勢謀局意識；同時，組織開展“談職責(zé)、話擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展”討論活動，明確職責(zé)任務(wù)清單，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神；突出審計特點，實施“紅藍(lán)旗”科室考核制度和督查機制，力促作風(fēng)能力提升。
我們結(jié)合工作實際，建立“紅藍(lán)旗”科室擂臺比拼制度，緊扣“重點工作突破年”，明確表彰激勵的6類18項紅旗事項和批評鞭策的9項藍(lán)旗事項；建立月周計劃事項匯報、審計項目統(tǒng)攬推進、日常工作事項動態(tài)管理3項督查制度，確保每周碰頭會調(diào)度、每月“紅藍(lán)旗”公示、每季度科室述職；將“紅藍(lán)旗”考核結(jié)果作為獎懲運用、評優(yōu)樹先、晉升培訓(xùn)的重要抓手，推動形成大學(xué)習(xí)大討論大落實的濃厚氛圍。
結(jié)合“作風(fēng)能力提升年”，五蓮縣審計局組織科級干部帶隊，深入一線開展調(diào)研，明確工作目標(biāo)，重點推進任務(wù)；開展逐級履職承諾，科室季度述職講工作實績、工作效能、整改成效，評選崗位能手、文明科室、服務(wù)之星，充分發(fā)揮正向激勵和典型引領(lǐng)作用。重點推進在落實中突破，開展審計整改“回頭看”，深入7個被審計單位幫助解決問題86個，進一步鞏固擴大審計監(jiān)督成效；積極謀劃改革創(chuàng)新，“創(chuàng)新模式多維度推進審計人才培養(yǎng)”等兩項工作被列入全省審計系統(tǒng)2023年改革創(chuàng)新任務(wù)計劃；制定出臺《五蓮縣公共投資建設(shè)項目審計監(jiān)督辦法（試行）》，強化對公共投資建設(shè)項目的審計監(jiān)督；預(yù)算執(zhí)行審計重點關(guān)注財政資源統(tǒng)籌、預(yù)算績效管理、民生項目推進等，守好政府“錢袋子”。
“下一步，我們將重點關(guān)注‘四個突破’，一是人員能力素質(zhì)求突破，二是審計質(zhì)量提升求突破，三是審計監(jiān)督質(zhì)效求突破，四是改革創(chuàng)新求突破，堅持將活動開展與推進審計工作緊密結(jié)合，著力推動活動走深走實，確保各項任務(wù)落地落實。”五蓮縣審計局黨組成員、副局長李靜說。（大眾日報客戶端記者 栗晟皓 報道）
標(biāo)簽：
