記者從9月26日舉行的“云南這十年”系列新聞發布會·人力資源和社會保障工作專場上獲悉，黨的十八大以來，我省堅持市場化運作、規范化培育、技能化開發、規模化輸出、品牌化推廣、產業化發展，扎實推進“云南過橋米線”“云南特色小吃”“云南生態咖啡”“云南生態茶葉”等重點勞務品牌培育，全省形成“丘北紡織工”“巍山鄉廚”“鶴慶銀匠”等勞務品牌115個。其中，有5個勞務品牌入圍全國100強，吸納從業人員約180萬人，年收入約1090億元。
省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長楊榆堅表示，經過多年的培育和發展，“滇字號”勞務品牌已成為云南重要的“就業名片”和“質量認證”。
黨的十八大以來，我省農村勞動力轉移就業實現“量”與“質”雙提升，全省農村勞動力轉移規模穩步增長。今年，我省已實現轉移就業農村勞動力1567.21萬人。截至今年二季度，全省外出務工人員平均月工資收入達4182元，比2015年增加1314元，增幅達45.82%。
十年來，我省就業形勢穩中向好，群眾飯碗越端越牢。全省累計實現城鎮新增就業440.13萬人，城鎮就業人員占比達到46.04%，比2012年提高了22.74個百分點。
截至今年8月，我省已通過“貸免扶補”和創業擔保貸款扶持創業114萬人，發放貸款1224億元，成為全國第三個貸款發放總量超千億的省份，帶動就業316萬人次。
近年來，隨著平臺經濟快速發展，我省新就業形態勞動者數量大幅增加，目前已達70萬人左右。
省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張金濤介紹，為加強新就業形態勞動者權益保障工作，今年1月，我省八部門聯合印發了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，從指導和督促企業規范勞動用工、健全新就業形態勞動者權益保障制度、優化新就業形態勞動者權益保障服務、健全勞動者權益保障協同工作機制4個方面，出臺24條具體措施，筑牢新就業形態勞動者勞動權益保障屏障，分類規范引導靈活多樣的用工關系，健全權益保障制度機制，完善部門協同工作機制，強化行業自律、社會監督，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，推動平臺經濟健康可持續發展。
