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知名財經人士肖磊發文稱，臉書的扎克伯格有可能要大幅裁員了，因為扎克伯格公開贊賞了馬斯克對推特的做法，說整個行業都應該效仿。
臉書有三萬多員工，是沒有裁員之前的推特總員工的三倍多，如果臉書開始大幅裁員，引起的波瀾可能更大。
在這里談三點：
一個是，美國這類傳統互聯網科技企業在全球的擴張已經陷入永久性的停滯狀態，盡管全世界有將近80億人，就算除去中國市場，全球也還有六十多億人口，但臉書的用戶也只能停留在20億這個規模上。為啥呢，因為如果沒有人給亞非拉這些地區修建網絡基礎設施，沒有人去讓這些地方富起來，沒有人制造出更便宜的手機，那么這些地區的人，永遠都不會用上臉書。
也就是說，美國這些互聯網巨頭，想要用戶擴張，就只能依靠中國了，你沒看錯，就是得看中國，因為只有中國有能力給全球搞網絡基礎設施、制造廉價手機、更大貿易滲透，然后才能給美國的這些企業創造新用戶，問題是，美國現在正在破壞中國跟各發展中國家的合作，阻止中國的網絡、基建和貿易等走向這些地區。這就預示著，美國各類企業的全球擴張，會陷入長期的停滯，現有的韭菜都割完了，美國又不會種韭菜（只會割）。
第二個是，未來很長時間里，美國依然要面對脫鉤等帶來的物價壓力，也就是美國的高負債和高利息是很難有所改變的，這在很大程度上會抑制企業和消費者支出，像臉書這樣的互聯網企業對社會支出的敏感性更高，也就是賺錢難度會越來越大。
第三個是，整個西方商業領域，都有一個底層的邏輯，就是技術崇拜，什么意思呢，比如諸多觀點里面，為什么西方會出現技術革命，最重要的原因是，中世紀歐洲感染了瘟疫，死了一半以上的人，人口的迅速減少，使得勞動力成本飆升，大家不得不用創造機器和技術的方式，來替代勞動力，逼著技術和工具走向歷史性迭代。
這里面有一些研究者就對比了當時的中國，由于中國人口充足，對工具和技術的需求并不高，找人干活很便宜，大家用雇傭人口的數量來體現社會地位，比如抬轎子的人越多，出門跟著的人越多，這個人的地位就越高，而歐洲變成了另一個“潮流”，就是誰使用的工具越先進，越具有創新性，這個人或工廠就越厲害，越有競爭力。
從此，東西方在發展工具和技術層面，就分道揚鑣了。所以西方這些企業裁員，實際上另一個意思是，我們的技術更先進了，可以替代更多勞動力了。在社會學層面，反而是沒有任何道德壓力的，這個跟中國確實不同。
不過關于技術等變革當中的推動力，還不能過于簡單化的理解，美國企業之所以這么干，是因為面對的是全球競爭，一切以競爭為基準，賺的錢都是從其他國家劃拉過去的，而中國企業大部分都是在國內掙錢，屬于零和博弈。
當然，這還不是我要扯的重點。
現在很多人覺得，中國人口開始逐步變少了，人越來越值錢了，需要創造更多技術來替代勞動力，那么是不是就能刺激技術的進步呢，這個我覺得是需要認真思考的。
中國雖然有14億人口，就算下降到10億，那也是很多國家很難企及的，但這里面需要明白的是，中國是單獨的一支世俗文明體系，而支撐其他幾個文明體系的，并不是單獨一個國家，比如天主教、印度（未來）、基督教、穆斯林等等，總規模都是遠遠超過中國世俗文明人口的，我們未來所孕育出來的文明延續性，在人口總規模上壓力是很大的，這就要求我們對技術的渴望，應該要遠遠高于其他地區，而不是相反，只有掌握更加先進的技術體系，我們的文明才能在人數不占優的情況下，獲得歷史主動地位，因為人口問題解決起來更難，而在技術領先和人口占優之外，再沒有第三種選擇。
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