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天津北方網訊：近日，河東區舉行第二批“百名博士倍增項目”啟動儀式。來自天津大學、南開大學、天津科技大學、天津商業大學、天津工業大學、天津中德應用技術大學、天津財經大學7所高校的25名博士深度參與到河東區17個單位，助力產業規劃、項目招商、城市更新、人才引進、軍民融合、平臺經濟、國企改革等工作。
據了解，2021年下半年首批“百名博士倍增項目”啟動以來，15名博士深度參與推動老舊小區改造、招商引資、科技創新、國企改革等工作，取得實效，該活動也是河東區“翔東計劃”升級版中的一項具體實踐。
“人才就是發展動力，就是創新源泉。河東區始終將人才工作放到高質量發展大局中去把握、去謀劃、去推動，‘翔東計劃’升級版實施一年來，在助力京津冀協同發展中取得明顯成效。”河東區委組織部副部長、區委人才辦主任于春野說。
“首先是圍繞服務高質量發展，深化產才融合延攬人才。”于春野說，河東區瞄準“6+1”主導產業小切口，特別是聚焦北京非首都功能疏解產生的人才和產業外溢，精準突圍布局人才政策，并將其作為重要條款納入投資協議，實施以來成為招商引資的“助推手”“促進劑”，推動平臺經濟、科技金融等多家北京企業落地，實現利用內資2.23億元，引進各類人才200余名。
“其次是聚焦解決人才事業發展的‘頭等大事’，堅持打造泛人才生態。”于春野介紹說，河東區以“翔東計劃”升級版為抓手，先后舉辦清華校友三創大賽、百名博士倍增項目、海河東岸創新沙龍等活動，籌建“地質海洋與生態”等產業創新聯合體，給人才創造經常遇到大人物的社交平臺和活動，讓人才有人欣賞、彼此提攜、共同成就；統籌區屬黨政機關、國有企事業單位為來區創新創業人才開放首批27個公共應用場景，成功助力引進北京企業與區屬國企成立合資公司，共同打造底層技術和應用協同的“試驗場”；探索“人才+創投+生態”模式，啟動了橋園人才創新生態谷和基金營地建設，為京冀人才來區創新創業提供載體平臺和資本助力。
“聚焦解決人才安居樂業的‘關鍵小事’，我們提供全周期保姆式人才服務。”于春野說，聚焦人才來得“安心”，河東區推出“家庭保障包”，出臺突出貢獻人才落戶、子女入學、家屬就業一攬子政策。聚焦人才住得“舒心”，推進“來即安居”工程，一年來為20余名高層次人才提供科學家公館和“拎包入住式”人才公寓。聚焦人才生活“暖心”，推出“智薈河東”人才一卡通，為人才提供就餐購物、買房購車等優惠服務50余項；在海河東路沿線人才富集區域推出“梧桐”早餐車，并給予人才購餐優惠；設立“5·20”河東人才日，并集中舉辦系列活動，以最高禮遇和最大誠意涵養人才“此心安處是吾鄉”的認同感、歸屬感。（津云新聞編輯鄧坤偉）
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