民生連著民心，民心凝聚民力。今年以來，昆明市盤龍區(qū)人社局突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項工作有序推進(jìn)，繪就出一幅幸福盤龍的“人社畫卷”。截至8月，盤龍區(qū)提供有效就業(yè)崗位26661個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)30982人，均超額完成目標(biāo)任務(wù);在全市率先將首批穩(wěn)崗返還資金4998.86萬元返還到4795戶企業(yè);城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)32.09萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的98.10%。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為9.98萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.94%;符合參保條件的低保、特困人員3983人，參保率100%。全區(qū)惠民惠農(nóng)社會保障卡應(yīng)發(fā)89918人，實(shí)發(fā)83148人，激活率92.2%，電子社?？ê灠l(fā)數(shù)量達(dá)265132人次。

從“要”字中抓住核心

“人社工作與人民利益緊密相連，與百姓生活苦樂攸關(guān)。一分部署、九分落實(shí)，我們要對照‘任務(wù)書’，把‘設(shè)計圖’變成‘施工圖’。”盤龍區(qū)人社局黨組書記、局長李平原說，區(qū)委十二屆四次全會用了44個“要”字明確全區(qū)下一步重點(diǎn)工作，其中21個“要”與人社息息相關(guān)，這21個“要”里面更有14個“要”是人社的核心工作。

在既要、又要、還要、更要中找到平衡，才能找準(zhǔn)工作的切入口和著力點(diǎn)。盤龍區(qū)人社局既要“穩(wěn)”住發(fā)展勢頭，精準(zhǔn)落實(shí)各級政府助企紓困穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長若干政策措施，落實(shí)階段性減免、緩繳企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險;又要“保”住民生，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極組織實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)，全力保障社會保險各項待遇按時、足額發(fā)放，全面降低勞資糾紛發(fā)案數(shù)量，持續(xù)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”和人社服務(wù)暖心行動;還要“進(jìn)”一步提效，扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，全方位開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面增效工作，針對未參保人員開展分類施策和精準(zhǔn)服務(wù)，認(rèn)真抓好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟相互銜接工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)調(diào)解和仲裁結(jié)合等工作，在“穩(wěn)”和“保”的基礎(chǔ)上不斷提升工作質(zhì)效;更要“守”底線，強(qiáng)化紅線意識，常態(tài)化開展數(shù)據(jù)比對篩查、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核實(shí)處理等工作，重點(diǎn)做好重復(fù)領(lǐng)待遇、死亡冒領(lǐng)、服刑領(lǐng)待遇及欺詐冒領(lǐng)待遇等違法違規(guī)領(lǐng)取待遇的稽核工作，持續(xù)加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法力度、日常巡查和舉報專查，持續(xù)開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，積極開展社?；鸢踩?ldquo;固堤行動”，將防范和化解風(fēng)險貫穿到人社領(lǐng)域每一項工作的全過程。

于“點(diǎn)”字里優(yōu)化服務(wù)

盤龍區(qū)人社局如何走在前列、站在排頭?工作標(biāo)準(zhǔn)再高點(diǎn)、辦事效率再快點(diǎn)、服務(wù)質(zhì)量再好點(diǎn)方為正解。

工作標(biāo)準(zhǔn)再高點(diǎn)。要持續(xù)釋放“黨建領(lǐng)航 幸福人社”品牌效應(yīng)，及時總結(jié)歸納2022年人社黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作亮點(diǎn)特色，繼續(xù)當(dāng)好標(biāo)兵。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等目標(biāo)任務(wù)要在全市奪第一、爭優(yōu)秀。

辦事效率再快點(diǎn)。推動工作，靠的就是速度、拼的就是效率，搶先一步往往能夠掌握主動、贏得先機(jī)。近期，盤龍區(qū)人社局選取轄區(qū)內(nèi)有代表性的企業(yè)、高校，以海外人才、技能人才等為著力點(diǎn)，探討人才引進(jìn)和人力資源服務(wù)相關(guān)工作，把思路再具象、辦法再具體，形成有可操作性的方案，為全區(qū)建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

服務(wù)質(zhì)量再好點(diǎn)。持續(xù)深化“社銀一體化”合作模式，依托昆明市社保銀行一體化服務(wù)平臺，借助銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，開展人社公共服務(wù)“一干多支”網(wǎng)點(diǎn)化服務(wù)建設(shè)，深入拓展人社業(yè)務(wù)受理、咨詢、辦理等服務(wù)渠道，逐步形成以人社自主經(jīng)辦服務(wù)為主體、銀行合作經(jīng)辦服務(wù)為補(bǔ)充的“就近辦”服務(wù)格局。扎實(shí)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，切實(shí)做好“容缺受理”“告知承諾制”，制定完善政務(wù)服務(wù)事項清單及辦事指南，深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“一窗通辦”“一號申請”“一卡通用”便民利企服務(wù)，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)，同時堅持傳統(tǒng)服務(wù)方式和智能化服務(wù)創(chuàng)新并行，針對老年人、殘疾人等群體的情況，提供更加貼心、暖心的社會保障服務(wù)。

保障和改善民生沒有終點(diǎn),只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。盤龍區(qū)人社局正牽住改革發(fā)展的“牛鼻子”，以重點(diǎn)領(lǐng)域改革的“一子落”，帶動人社工作的“全盤活”。展望“十四五”壯麗征程，盤龍人社人將用果敢的作風(fēng)傳遞出一心為民的溫暖情誼，將用堅毅的步伐描繪出幸福盤龍的美好愿景。

標(biāo)簽： 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險 參保人數(shù) 昆明盤龍區(qū) 穩(wěn)就業(yè)保民生工作 一網(wǎng)通辦