元陽縣近年來積極探索建立事業編制管理新機制，把創新機構編制管理與人才工作有機結合，保障事業編制更科學、更規范、更有效地服務高質量發展所需人才后盾支持，充分發揮編制資源的引領作用。縣組織、編辦、人社、財政等部門聯合開展機構編制大調研活動，對全縣72家機構、14個鄉鎮的機構編制和機構運行情況全覆蓋摸底，結合部門實際和縣情。
分析存在問題及原因，為后期優化調整編制資源提供基礎依據。縣委編辦加大編制資源挖潛力度，切實保障人才編制使用需求。
2021年通過合理調劑編制，完成21名急需緊缺人才的編制使用需求。針對無空編部門的高學歷人才用編需求，及時建立“專項編制”周轉制度，從全縣范圍內調劑高學歷人才專項事業編制用于周轉核定到所需部門。
為加強高學歷人才引進工作，該縣今年繼續加大編制資源的動態調整和挖潛力度，切實為招錄的30名事業單位高學歷人才做好編制保障工作。縣委編辦積極探索高學歷人才編制保障機制，著力強化監督保障措施。
