今年8月13日，跨越速運即將迎來15周年。企業做大做強離不開員工，讓員工感受到濃濃的幸福感，是跨越速運始終秉持的原則。跨越速運始終把員工利益放在第一位，為他們提供一個溫暖、安心的“家”。
在跨越速運成立十五周年之際，跨越公益基金面向企業員工及其子女，啟動鼓勵類和貧困類兩項資助項目，繼續匯聚強大的正能量，肩負企業的社會責任和使命。
自2017年基金會成立起，跨越公益基金鼓勵類資助項目，已向數位考入國家重點大學、一本、二本院校的跨越子女提供助學金，步入中國礦業大學、湘潭大學等知名學府求學。今年，該資助項目于近日再次開啟，凡是跨越速運集團有限公司及旗下子分公司在職員工，其子女在本年度考入國家重點、普通本科院校，即可申請該資助金。
跨越公益基金鼓勵類資助額度：
●子女考入國家重點大學：獎勵人民幣1萬元
●子女考入普通一本院校：獎勵人民幣5000元
●子女考入普通二本院校：獎勵人民幣3000元
此外，跨越公益基金會為增強企業員工的凝聚力，匯聚愛心、傳播友愛、扶危濟急、扶難幫困，還將面向因罹患重大疾病，長期經濟困難等需要幫扶的集團在職員工（加入跨越公益基金且累計捐款滿6個月），同步啟動貧困類資助項目。幫助他們渡過難關，早日走出困境。
助學、助人、筑夢，跨越速運希望各位員工及子女，未來更加斑斕多彩，跨越公益基金一直守護在你身旁，伴你一路同行。跨越公益基金會也將持續以教育捐助、災害救助、貧困援助和生態環保為基本出發點，展開更為廣泛的公益活動，忠于初心，造福社會。
跨越速運，以家人之名，愛護員工
今年夏天，全國各地持續高溫天氣，為了保證廣大員工的身體健康，跨越速運不斷改善員工勞動條件。公司根據當天氣溫情況，靈活調整上班時間，盡量避開中午派送。公司還為廣大員工準備了飲用水、藿香正氣水等降暑用品。這其中，新穎防暑神器——“冰馬甲”，穿更方便、降溫效果顯著，受到廣大員工的喜愛。
物流工作環境復雜多變，為了保護員工人身安全，跨越速運集合公司內部力量，自主研發出內部互助功能模塊“緊急求助”輕應用于近日正式上線。如遭遇危險事件，員工可以通過“跨聲”平臺， 一鍵啟用“緊急求助”功能，呼叫同事或就近的家人朋友。跨越速運時刻保護員工人身安全，把關心和愛護意識落實到實處。
讓員工和企業共同進步與成長，一直都是跨越速運為之努力的目標。
薪資福利上，跨越速運搭建了管理通道和專業通道雙通道晉升體系，企業員工可享受住宿、出行、飲食、運動、閱讀、團建、培訓等七大福利，讓員工在跨越速運感受到滿滿的獲得感。
個人發展上，跨越速運有一套非常完善的人才培養機制，幫助員工提升技術水平和業務能力，讓員工得以快速融入新環境，在跨越速運感受到強烈的滿足感。
工作生活平衡上，跨越速運成立司機之家，總部辦公大樓的辦公區、腦暴區、培訓室、會議室、休息區等，為每一個跨越人提供一個高效、舒適、便利的人性化辦公環境，讓員工在跨越速運感受到濃濃的幸福感。
十五年拼搏，成就國內物流業“頂流”；十五年相守，匯聚5萬＋愛心與力量。正是那些奮戰在一線的跨越員工們，不論刮風下雨、工作日還是節假日，都堅持在物流行業的基層一線，第一時間為客戶帶去高效、高質、安全的物流服務。正是這5萬+的“紫色軍團”，成就了跨越速運今天的優質服務口碑。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
標簽：
