今年8月13日,跨越速運即將迎來15周年。企業做大做強離不開員工,讓員工感受到濃濃的幸福感,是跨越速運始終秉持的原則。跨越速運始終把員工利益放在第一位,為他們提供一個溫暖、安心的“家”。
在跨越速運成立十五周年之際,跨越公益基金面向企業員工及其子女,啟動鼓勵類和貧困類兩項資助項目,繼續匯聚強大的正能量,肩負企業的社會責任和使命。

自2017年基金會成立起,跨越公益基金鼓勵類資助項目,已向數位考入國家重點大學、一本、二本院校的跨越子女提供助學金,步入中國礦業大學、湘潭大學等知名學府求學。今年,該資助項目于近日再次開啟,凡是跨越速運集團有限公司及旗下子分公司在職員工,其子女在本年度考入國家重點、普通本科院校,即可申請該資助金。
跨越公益基金鼓勵類資助額度:
●子女考入國家重點大學:獎勵人民幣1萬元
●子女考入普通一本院校:獎勵人民幣5000元
●子女考入普通二本院校:獎勵人民幣3000元
此外,跨越公益基金會為增強企業員工的凝聚力,匯聚愛心、傳播友愛、扶危濟急、扶難幫困,還將面向因罹患重大疾病,長期經濟困難等需要幫扶的集團在職員工(加入跨越公益基金且累計捐款滿6個月),同步啟動貧困類資助項目。幫助他們渡過難關,早日走出困境。
助學、助人、筑夢,跨越速運希望各位員工及子女,未來更加斑斕多彩,跨越公益基金一直守護在你身旁,伴你一路同行。跨越公益基金會也將持續以教育捐助、災害救助、貧困援助和生態環保為基本出發點,展開更為廣泛的公益活動,忠于初心,造福社會。
跨越速運,以家人之名,愛護員工
今年夏天,全國各地持續高溫天氣,為了保證廣大員工的身體健康,跨越速運不斷改善員工勞動條件。公司根據當天氣溫情況,靈活調整上班時間,盡量避開中午派送。公司還為廣大員工準備了飲用水、藿香正氣水等降暑用品。這其中,新穎防暑神器——“冰馬甲”,穿更方便、降溫效果顯著,受到廣大員工的喜愛。

物流工作環境復雜多變,為了保護員工人身安全,跨越速運集合公司內部力量,自主研發出內部互助功能模塊“緊急求助”輕應用于近日正式上線。如遭遇危險事件,員工可以通過“跨聲”平臺, 一鍵啟用“緊急求助”功能,呼叫同事或就近的家人朋友。跨越速運時刻保護員工人身安全,把關心和愛護意識落實到實處。
讓員工和企業共同進步與成長,一直都是跨越速運為之努力的目標。
薪資福利上,跨越速運搭建了管理通道和專業通道雙通道晉升體系,企業員工可享受住宿、出行、飲食、運動、閱讀、團建、培訓等七大福利,讓員工在跨越速運感受到滿滿的獲得感。
個人發展上,跨越速運有一套非常完善的人才培養機制,幫助員工提升技術水平和業務能力,讓員工得以快速融入新環境,在跨越速運感受到強烈的滿足感。
工作生活平衡上,跨越速運成立司機之家,總部辦公大樓的辦公區、腦暴區、培訓室、會議室、休息區等,為每一個跨越人提供一個高效、舒適、便利的人性化辦公環境,讓員工在跨越速運感受到濃濃的幸福感。
十五年拼搏,成就國內物流業“頂流”;十五年相守,匯聚5萬+愛心與力量。正是那些奮戰在一線的跨越員工們,不論刮風下雨、工作日還是節假日,都堅持在物流行業的基層一線,第一時間為客戶帶去高效、高質、安全的物流服務。正是這5萬+的“紫色軍團”,成就了跨越速運今天的優質服務口碑。
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。
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